עורך דין תאונות עבודה

חיינו רצופים שינויים והפתעות, חלקן לטובה וחלקן – למרבה הצער – לרעה. לכן, במידה ואיתרע מזלך ונפגעת בתאונת עבודה, כדאי שתדע מה עליך לעשות ולמי עליך לפנות. אף על פי ששילמת כל חייך תשלומים למוסד לביטוח לאומי, הדרך אל הפיצוי המגיע לך על פי דין עמוסת מכשולים. נפגעי תאונות עבודה רבים פשוט מתייאשים ומוותרים על הפיצוי לו הם זכאים מהמוסד לביטוח לאומי, מכיוון שההליכים הבירוקראטיים מתישים אותם. על מנת שלא תתייאשו באמצע הדרך וכדי שתקבלו את הפיצוי המרבי המגיע לכם, מומלץ לפנות לעורך דין תאונות עבודה בהקדם האפשרי.

                                                                                                              

דע את זכויותיך

 

כשכיר, במקרה של תאונת עבודה אתה זכאי לפיצויים מהמוסד לביטוח לאומי, בהתאם לסוג הפגיעה ולחומרתה. אם התאונה ארעה כתוצאה מרשלנות מעביד, אזי אתה זכאי גם לפיצוי מהמעביד. כמו כן, אם קיימים ביטוחים נוספים – הרי שאתה זכאי גם לפיצוי מחברת הביטוח. על כל אלו ועוד אמון עורך דין תאונות עבודה ברחובות – עורך דין המתמחה בתביעות בנושא תאונות עבודה המכיר את החוק על בוריו, וכן מבין את דרך ההתנהלות מול חברות הביטוח, לרבות המוסד לביטוח לאומי. עורך הדין ינחה אותך כיצד לפעול, יגיש עבורך את התביעה וייצג אותך מול המוסדות הרלוונטיים.

 

הימנע מטעויות

 

התנהלות מוצלחת מול המוסד לביטוח לאומי ומול חברות הביטוח תלויה בהכרת המערכת ודרכי פעולתה. על מנת שתקבל את הסעד המגיע לך על פי חוק, יש להתנהל בדייקנות, לשמור ולתעד מסמכים הקשורים לתאונה, לפנות לקבלת טיפול רפואי ביום התאונה, לדאוג שנרשם כי מדובר בתאונת עבודה ועוד. אם היית מעורב בתאונת עבודה – פנה מיד לעורך דין תאונות עבודה, על מנת לחסוך עגמת נפש והפסדים כתוצאה מטעויות תמימות. עורך דין תאונות עבודה ידאג שתקבל את מלוא הפיצוי המגיע לך, ולא ייבהל מהסחבת, מהניירת ומן הבירוקרטיה. מחפש עורך דין ברחובות? פנה אלינו.

 

 

מהי תאונת עבודה?

עפ"י החוק כתאונת עבודה מוגדר אירוע שהתרחש במהלך העבודה, במקום העבודה, במהלך תפקיד או כנובע ממנו. חייב להתקיים קשר סיבתי בין התאונה לבין תפקוד הנפגע. גם תאונת דרכים שנגרמה לעובד בדרכו למקום עבודתו או בחזרה ממנה תיחשב כתאונת עבודה.

מאידך לא כל אירוע פוגע במהלך העבודה נחשב כתאונת עבודה. אירוע מוחי למשל אם חלילה התרחש לעובד במהלך העבודה (שאין בינו ובין תפקיד הנפגע מאום) לא יחשב כתאונת עבודה.

סוגי החבלות הנפוצות בתאונות עבודה

בין סוגי החבלות הנפוצות כתאונות עבודה ניתן למנות פריצת דיסק, קטיעת גפיים, חבלות ראש, פגיעה באיברים פנימיים, פגיעות נפשיות ועוד.

כאמור חייב להיות קשר סיבתי מוכח בין מצבו של הנפגע או האירוע לבין תפקידו.

עורך דין לתאונות עבודה מרחובות מסביר כי פריצת דיסק למשל לאדם שעובד בסבלות תיחשב כמובן כתאונת עבודה משום שפריצת דיסק נגרמת מלחץ על חוליות עמוד השדרה וזוהי בדיוק "מחלת עבודה, של סבל.

תאונת עבודה והמוסד לביטוח לאומי

הגוף המבטח את העובדים במדינת ישראל במקרים של תאונת עבודה הוא המוסד לביטוח לאומי. יש מקרים בהם מלבד תביעה מול הביטוח לאומי ניתן לתבוע גם את חברת הביטוח של המעסיק, ובדרך כלל כל מעסיק עושה ביטוח של חבות מעסיקים.

ראשית יקבל נפגע תאונת העבודה "דמי פגיעה" ובנוסף כפי שיקבע פיצוי חד פעמי או תשלום חודשי. בהמשך אם נגרמה לנפגע תאונת העבודה נכות כלשהי מסביר עורך דין ברחובות בתחום תאונת עבודה כי על הנפגע לתבוע את המוסד לביטוח לאומי על אחוזי נכות ורצוי ומומלץ לעשות זאת עם עורך דין מרחובות מומחה בתחום תאונות דרכים ועבודה.